关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的,新准则下不应继续,即应付福利费不存在余额。新准则下福利费通常据实列支,也就不存在余额的问题,但企业也可以先提后用,通常,企业提取的职工福利费在会计年度终了经调整后应该没有余额,但这并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,如企业某月提取的福利费**过当月实际支出的福利费,则职工福利费就存在余额。
福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当红字冲回多提的福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
中级报考条件分好几种,大家对号入座
1具备初级所列基本条件。2取得大学专科*,从事会计工作满五年。
3取得大学本科*,从事会计工作满四年。
4取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。
5取得硕士学位,从事会计工作满一年。
报名三月份,考试在9月份。
考试是三本书《中级会计实务》《经济法》《财务管理》,要在两年过三门即可。
所有报名日期,费用,以你们当地的网址(财政厅,或者当地会计网什么的)为准
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